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企业内部员工提成比例结算协议书

甲方（公司名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需设立内部员工提成激励制度，以调动员工积极性，提升业绩；乙方在甲方担任______岗位，同意参与该提成激励计划。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方岗位的提成比例结算事宜，达成如下协议：

第一条适用范围与对象

1.1本协议适用于甲方______部门/______岗位的员工，即乙方。

1.2本协议有效期为______年______月______日至______年______月______日，或直至乙方不再担任本协议适用岗位/离职为止，以较晚发生者为准。如适用特定项目，则为本项目启动之日起至项目结束之日止。

第二条提成计算基础

2.1乙方的业绩提成以甲方确认的以下业绩指标为基础：

(1)销售额：指乙方在考核期内通过正式渠道实现的产品或服务销售总额。

(2)利润额：指与乙方业绩相关的毛利润或净利润额，具体计算口径为：______（例如：销售收入-直接成本-相关销售费用）。

(3)其他指标：______