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提升乡村治理人才能力素质实践锻炼

引言

坚持以需求为导向，系统规划并实施多层次、全方位的职业技能提升工程。重点围绕乡村治理实务、法律政策运用、矛盾调解技巧、数字化治理能力等核心内容，开发标准化培训课程体系。实施一村一名大学生计划，鼓励和支持乡村治理人才通过全日制学历教育、自学考试、网络继续教育等形式提升学历层次。建立技能证书+学历提升+实践考核的复合型人才培养模式，确保培训内容与岗位需求高度契合，显著提升乡村治理人才的理论素养、业务能力和履职本领。

完善适应新时代要求的乡村治理人才考核评价体系，建立以实绩为导向、分类分级评价的考核机制。加大考核结果在干部选拔任用、评优评先、提拔重用等