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2026年数据局招聘职业道德题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.题干：数据局工作人员在处理敏感个人信息时，发现上级领导要求优先完成某项目，可能涉及部分用户隐私泄露。此时，该工作人员应如何处理？

A.严格按照领导要求执行，确保项目进度

B.拒绝执行，并向单位纪检监察部门报告

C.适当模糊处理数据，减少泄露风险

D.私下与用户沟通，获取其同意后再执行

答案：B

解析：数据局工作人员必须坚守职业道德，优先保护用户隐私，不得因项目进度牺牲数据安全。拒绝执行并向纪检监察部门报告是符合规定的做法。

2.题干：某数据局项目涉及跨部门数据共享，但部分部门以“内部管理”为由拒绝配合。工作人员应如何协调？

A.强制要求各部门提供数据

B.向领导汇报，由领导出面施压

C.解释数据共享的必要性和法律依据，争取理解

D.直接绕过部门，自行调取数据

答案：C

解析：职业道德要求工作人员通过合规、合理的沟通方式解决问题，而非强制或违规操作。解释法律依据有助于推动部门配合。

3.题干：数据局工作人员离职后，发现其曾接触的涉密数据仍被原单位留存。此时，该工作人员应如何处理？

A.保留数据，以备未来可能使用

B.向原单位提出数据销毁要求

C.不得触碰或传播数据，遵守保密义务

D.将数据提供给媒体曝光，以示警示

答案：C

解析：离职后