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2026年工会干事面试技巧与策略

一、单选题（共5题，每题2分，总计10分）

1.工会干事在组织职工技能竞赛时，首要考虑的因素是什么？

A.奖金设置是否丰厚

B.竞赛流程是否规范

C.参赛职工的覆盖率

D.竞赛场地是否豪华

2.针对职工提出的劳动争议，工会干事的正确处理方式是？

A.直接要求企业解决，不参与调解

B.先向企业施压，再协调职工诉求

C.耐心倾听双方意见，依法依规调解

D.立即向劳动仲裁部门申请仲裁

3.在工会年度预算编制中，哪项支出通常需要重点审核？

A.职工节日慰问金

B.办公设备购置费

C.工会活动宣传费

D.员工培训补贴

4.工会组织职工体检时，应注意保护职工的哪项权益？

A.体检项目是否全面

B.体检费用是否报销

C.个人隐私是否保密

D.体检结果是否公开

5.当企业推行新的劳动制度时，工会干事的职责不包括？

A.组织职工代表与企业协商

B.监督制度执行是否合法

C.直接替职工拒绝制度变更

D.收集职工意见并反馈企业

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

6.工会干事协助职工申请工伤认定时，需要收集哪些材料？

A.劳动合同

B.医疗诊断证明

C.工作岗位说明

D.同事证言

7.工会开展职工帮扶活动时，可以采取哪些形式？

A.提供临时困难补助

B