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电子科技大学2026年强基计划

能力考核（面试）模拟试题及答案解析

一、面试考核基本说明

1.考核形式：多对一半结构化面试（5位专家评委对1名考生），全程考生、考场、评委“三随机”抽签，录音录像存档，考核公平公正。

2.考核时长：单人面试15分钟左右，包含自我介绍、固定题目作答、考官随机提问三个核心环节。

3.考核分值：满分100分，无笔试成绩，面试成绩为校测最终成绩。

4.考核依据：严格遵循电子科技大学2026年强基计划招生简章，聚焦四大核心能力：分析与解决问题能力、创新思维与逻辑推理能力、综合素质与表达能力、学科与科技热点认知。考生综合素质档案为面试核心参考依据。

5.配套考核：本次面试为能力考核，学校同步组织体育测试，体育成绩不计入总分，仅作为录取重要参考。

二、面试评分总体细则（100分）

考核维度

分值

核心评分标准

分析与解决问题能力

35分

问题界定清晰、逻辑分层明确、结合数理基础与专业知识、解决方案贴合实际、具备可行性

创新思维与逻辑推理能力

30分

思维角度多元、观点新颖、推理严谨自洽、敢于突破常规、具备优化迭代意识

综合素质与表达能力

20分

语言流畅条理清晰、表达精准简洁、逻辑框架完整、临场应变自然、兼具团队意识与家国情怀

学科与科技热点认知

15分

熟悉电子信息、芯片、人工智能等前沿领域、认知客观理性、具备独立思考与学科探索意识