大中型组织内部审核员行为准则与道德规范（雷泽佳编制-2026A0）.pdfVIP

大中型组织内部审核员行为准则与道德规范）

（雷泽佳编制-2026A0）

1总则

1.1目的

内部审核员在组织中承担着独立、客观评价质量管理体系运行有效性的重要职责，其行为直接影响质

量管理体系改进方向的准确性与组织质量文化的公信力。鉴于内部审核员在组织内部处于特殊的信息获取

与评价地位，特制定本规范，明确组织内部审核员在履行审核职责期间必须遵循的行为准则与道德标准。

1.2适用范围

本规范完全且仅适用于大中型组织内部审核员，包括：

——组织内部专职或兼职承担内部审核任务的员工；

——从组织内部其他部门临时抽调参与内部审核的人员；

——组织委派的对下属单位、分支机构或部门实施内部审核的人员。

不适用情形：本规范不涉及外部认证审核员、第二方审核员或客户委派的审核人员的行为准则。

1.3基本原则

内部审核员在履行审核职责时，应当始终以客观事实为依据、以审核准则为准绳、以持续改进为导向，

恪守诚信、公正、保密、专业的基本原则，维护内部审核工作的独立性与权威性。

2通用行为准则

2.1忠诚履职义务