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人力资源管理师三级基础知识试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.劳动力供给弹性是指（）变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量

B.劳动力需求量

C.劳动力参与率

D.劳动力质量

答案：A

2.根据《劳动合同法》，非全日制用工双方当事人（）。

A.必须订立书面协议

B.不得约定试用期

C.终止用工需提前3日通知

D.劳动报酬结算周期最长不得超过15日

答案：B

3.企业战略控制的基本要素不包括（）。

A.战略评价标准

B.实际成效

C.绩效评价

D.纠偏措施

答案：C

4.（）是指个体对其他个体的知觉，即我们如何认识他人。

A.社会知觉

B.自我知觉

C.角色知觉

D.人际知觉

答案：A

5.人力资本投资中，（）是最基本、最普遍的一种形式。

A.各级正规教育

B.职业技术培训

C.健康保健

D.迁移与流动

答案：A

6.劳动法律关系的主体是（）。

A.劳动者和用人单位

B.劳动权利和劳动义务

C.劳动行为和劳动成果

D.劳动条件和劳动报酬

答案：A

7.企业资源计划（ERP）的核心是（）。

A.生产控制管理模块

B.物流管理模块

C.财务管