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廉政谈话开展及记录管理细则（2025）

第一章总则

第一条为深入贯彻落实全面从严治党要求，坚持党要管党、全面从严治党方针，切实加强对全体党员干部及关键岗位人员的教育、管理和监督，进一步规范廉政谈话工作机制，提升廉政谈话的针对性和实效性，确保谈话记录的真实性、完整性和保密性，根据《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央关于推进党风廉政建设和反腐败工作的最新部署精神，结合本单位实际工作情况，特制定本细则。

第二条本细则所称廉政谈话，是指各级党组织、纪检监察机构及相关负责人，按照规定权限和程序，与党员干部及关键岗位人员进行的，以廉洁自律、履职尽责、作风建设、遵规守纪等为主要内容的谈话活动。廉政谈话是运用监督执纪“第一种形态”的重要方式，是抓早抓小、防微杜渐的关键举措。

第三条廉政谈话开展及记录管理遵循以下原则：

（一）坚持实事求是原则。谈话内容必须基于客观事实，既不夸大也不缩小问题，记录必须如实反映谈话情况，确保真实准确。

（二）坚持抓早抓小原则。立足于早发现、早提醒、早纠正，在苗头性、倾向性问题尚未发展成严重违纪违法问题前及时介入。

（三）坚持分级负责原则。按照干部管理权限，实行一级抓一级、层层负责的谈话机制，确保责任落实到人。

（四）坚持严管厚爱结合原则。在严格管理监督的同时，体现组织的关心与爱护，通过谈话激励干部担当作为。

（五）坚持保密与规范原则。谈