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事业单位联考综合应用能力（B类）核心内容精简版

核心定位：针对事业单位人文社科类专业技术岗位，测查应试人员综合运用知识技能发现、分析、解决问题的能力，全为主观题，满分150分，考试时限120分钟，与《职业能力倾向测验（B类）》配套考查，总成绩按两科总分折算为百分制核算。

一、核心考查能力（4大能力，贯穿全题型）

阅读理解能力：把握社会科学领域文本事实与观点，全面准确领会材料含义。

逻辑思维能力：运用逻辑方法，分析、判断、推理和论证社会科学领域的现象与问题。

调查研究能力：运用科学方法收集社会科学领域相关资料，进行归纳、分析、评价与应用。

文字表达能力：运用语言文字准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。

二、高频题型（5类核心题型，每次考试组合选用）

概念分析题（必考）：结合材料，概括特定概念的属性、特征、新样态等，要求语言凝练、紧扣材料，分值约22-28分。

校阅改错题（必考）：找出文段中8处左右错误（错别字、用词不当、语法错误、语句顺序不当等），并修改，侧重语言表达基本功，分值约32分。

论证评价题（高频）：分析材料论证逻辑，指出论证错误并说明理由，偶有客观题+主观题结合形式，分值约36-40分。

材料分析题（选考）：针对社会科学类材料，分析问题、提炼观点、提出对策，侧重调研能力与分析应用能力。

写作题（必考，压轴）：结合材料写议论文或新闻评论（偶有创新），侧重观点明确、论证