- 2
- 0
- 约3.27万字
- 约 50页
- 2026-06-10 发布于中国
- 举报
2026浙江宁波市体育科学研究所招聘非事业编制工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在五大发展理念中,()是实现永续发展的必要条件。
A.绿色
B.创新
C.开放
D.协调
【答案】:A
【解析】五大发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享。其中,绿色发展注重的是解决人与自然和谐问题,是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现。创新是引领发展的第一动力;开放是国家繁荣发展的必由之路;协调是持续健康发展的内在要求。故本题答案选绿色。
2、管理者所处的管理层次越高,面对的问题越复杂,就越需要具备()。
A.人事技能
B.组织技能
C.概念技能
D.领导技能
【答案】:C
【解析】管理者的技能分为技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力;人际技能是指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力;概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。在不同管理层次中,这三种技能的重要性有所不同。一般而言,基层管理者更需要技术技能和人际技能,高层管理者则更需要概念技能。因为管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越需要具备综观全局、洞察企业与环境相互影响复杂性的能力,即概念技能。而人事技能、组织技能和领导技能都属于人际技能范畴,并非随着管
您可能关注的文档
- 2026浙江宁波市江北区人民政府咨询委员会招聘编外人员2人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026浙江宁波市江北区人民政府咨询委员会招聘编外人员2人备考题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026浙江宁波市江北区人民政府咨询委员会招聘编外人员2人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026浙江宁波市江北区人民政府咨询委员会招聘编外人员2人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026浙江宁波市江北区人民政府咨询委员会招聘编外人员2人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026浙江宁波市江北区人民政府咨询委员会招聘编外人员2人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026浙江宁波市江北区人民政府咨询委员会招聘编外人员2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026浙江宁波市江北区人民政府咨询委员会招聘编外人员2人备考题库及参考答案详解(培优b卷).docx
- 2026浙江宁波市市级机关后勤服务中心招聘编外人员1人备考题库附参考答案详解(基础题).docx
- 2026浙江宁波市市级机关后勤服务中心招聘编外人员1人备考题库带答案详解(典型题).docx
- 绵阳市平武县2025届数学四年级第二学期期末联考试题含解析.docx
- 绵阳市三台县2025届三年级数学第二学期期末模拟试题(含答案).docx
- 绵阳市三台县2025届四年级数学下学期期中模拟试题含解析.docx
- 绵阳市三台县2025届四年级数学下学期期末模拟试题(含答案解析).docx
- 绵阳市三台县2025届四年级数学下学期期末模拟试题(含答案).docx
- 绵阳市三台县2025届四年级数学第二学期期中模拟试题含答案.docx
- 绵阳市三台县2025届四年级数学第一学期阶段模拟试题(含答案).docx
- 绵阳市三台县2025届四年级数学第二学期期中模拟试题含解析.docx
- 绵阳市三台县2025届四年级数学第二学期期中模拟试题(含答案解析).docx
- 绵阳市三台县2025届四年级数学第一学期期中模拟试题含答案解析.docx
最近下载
- 2026沈阳国有资产托管中心有限公司及下属子公司社会招聘13人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 【国家标准】GBT 16988-2013 特种动物纤维与绵羊毛混合物含量的测定.pdf
- 河南省乡村建设用地规划控制指引.pdf
- 2026沈阳国有资产托管中心有限公司及下属子公司社会招聘13人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025级高一新生见面会上,校长讲话:欢迎共赴这一场,关于青春、成长与蜕变的盛大旅程!.docx
- 宁夏盐池县2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析.docx VIP
- 宣贯培训(2026年)GBT 16988-2013《特种动物纤维与绵羊毛混合物含量的测定》.pptx VIP
- 毕业设计(论文)-三级行星轮浮动齿轮减速机设计.doc VIP
- FREE高考英语1993核心词汇表极简版.pdf VIP
- 70周岁以上驾驶员驾照年审换本三力测试题与答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)