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餐饮店长考核标准合同6篇

篇1

甲方：XXX餐饮有限公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方旗下餐饮门店担任店长一职。

三、工作职责

1.全面负责门店的日常经营管理工作，确保门店的顺利运营。

2.制定门店的经营策略和计划，并组织实施。

3.负责门店的员工管理，包括招聘、培训、考核等工作。

4.维护门店的客户关系，提高客户满意度。

5.监督门店的财务管理，确保财务数据的真实性和准确性。

6.协助甲方进行新门店的选址和开业工作。

四、考核标准

1.门店经营业绩：根据门店的营业收入、利润等指标进行考核。

2.员工管理：根据员工的满意度、流失率等指标进行考核。

3.客户关系：根据客户满意度、投诉处理率等指标进行考核。

4.财务管理：根据财务数据的真实性和准确性进行考核。

5.新门店选址和开业：根据新门店的选址成功率、开业筹备情况等指标进行考核。

五、薪酬待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为税前人民币XX元/月。

2.绩效工资：乙方的绩效工资根据考