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疫情加班笔试题目及答案

一、选择题（共30分，每题2分）

1.在疫情防控期间，下列哪项不属于企业可以要求员工加班的合法理由？

A.生产防疫物资

B.维持企业基本运营

C.完成非紧急项目

D.保障民生必需品供应

2.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，一般每日不得超过几小时？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

3.疫情期间，企业安排员工加班后，下列哪项做法不符合法律规定？

A.安排同等时间的补休

B.支付不低于工资150%的加班工资

C.支付不低于工资200%的加班工资

D.支付不低于工资300%的加班工资

4.在疫情防控期间，以下哪类企业安排员工加班不需要额外支付加班费？

A.生产口罩、防护服等防疫物资的企业

B.为医疗机构提供物资支持的企业

C.正常经营的企业

D.以上都需要支付加班费

5.疫情期间，企业因生产经营需要安排员工加班，应当事先与工会和劳动者协商，一般情况下，每月加班时间不得超过多少小时？

A.36小时

B.48小时

C.72小时

D.84小时

6.在疫情防控期间，下列哪项不属于企业可以合理调整员工工作时间的情形？

A.根据政府防疫要求调整工作时