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2026年全周期人力资源外包合同书

第一章总则

第一条本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：委托方：服务方：

第二条本合同旨在明确委托方与服务方在2026年度内的人力资源外包服务内容、双方权利义务、违约责任等事项，确保双方在合作过程中能够顺利进行。第二章服务内容,第三条服务方应按照委托方要求，提供以下人力资源外包服务：

1.招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

2.薪酬福利管理：包括但不限于制定薪酬福利方案、办理社保公积金等；,3.员工关系管理：包括但不限于处理员工投诉、维护员工权益等；,4.培训与发展：包括但不限于制定培训计划、组织培训活动等；

5.其他人力资源相关服务：根据委托方需求，提供其他人力资源外包服务。

第四条服务期限：自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第三章标的、价款及支付方式

第五条本合同标的为服务方提供的人力资源外包服务。

第六条本合同价款为人民币元（大写：元整）。第七条支付方式：

1.本合同签订后日内，委托方应向服务方支付人民币元（大写：元整）；,2.每季度末前日内，委托方应向服务方支付人民币元（大写：元整）；

3.本合同履行完毕后，委托方应向服务方支付人民币元（大写：元整）。第四章双方权利义务第八条委托方权利义务：

1.按时支付服务费用；2.提供