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医院请假制度试题及答案

一、单选题（每题2分，共20分）

1.医院员工因病需要请假，应向哪个部门提交申请？（）（2分）

A.人力资源部B.医务科C.院办公室D.直接主管领导

【答案】D

【解析】医院员工因病请假应首先向直接主管领导提交申请，经批准后方可休假。

2.医院员工请假超过多少天需要经过医务科审批？（）（2分）

A.1天B.3天C.5天D.7天

【答案】B

【解析】医院规定请假超过3天需要经过医务科审批。

3.医院员工因病请假，需要提供哪些证明材料？（）（2分）

A.身份证B.医院诊断证明C.工作证D.休假申请表

【答案】B

【解析】医院员工因病请假需要提供医院诊断证明。

4.医院员工事假申请，最长可以批准多少天？（）（2分）

A.3天B.5天C.10天D.15天

【答案】C

【解析】医院规定事假申请最长可以批准10天。

5.医院员工请假期间，工资如何发放？（）（2分）

A.按正常工资发放B.按基本工资发放C.按请假天数扣发D.暂停发放

【答案】A

【解析】医院员工请假期间，工资按正常工资发放。

6.医院员工紧急情况需要请假，应该怎么做？（）（2分）

A.直接休假B.打电话告知C.先提交申请再休假D.无需申请

【答案】C

【解析】医院员工紧急情况需要请假，应先提交申请再休假。

7.医院员工请假期间，是否需要安排好工作交接？（）（2分）

A.不需要B.需要C.视情况而定D.无所