安徽电子信息职业技术学院《人力资源管理原著选读双语》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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安徽电子信息职业技术学院《人力资源管理原著选读双语》

2023-2024学年第二学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在绩效管理中，以下哪种绩效沟通方式能够及时解决问题，提高绩效？（）

A.书面沟通B.正式会议沟通C.非正式沟通D.一对多沟通

2、在员工的招聘过程中，招聘团队的专业素养和能力至关重要。以下哪种能力对于招聘团队成员来说最为关键？（）

A.面试技巧

B.人才评估能力

C.行业知识

D.沟通协调能力

3、在人力资源管理中，以下哪种培训评估方法可以了解培训对企业绩效的影响？（）

A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

4、在员工招聘过程中，以下哪种背景调查方式能够获取最全面、准确的信息？（）

A.电话调查

B.函调

C.委托第三方调查

D.候选人自述

5、在人才选拔中，评价中心技术被广泛应用。以下哪种活动不属于评价