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2026年工作家庭测试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.工作与家庭冲突的主要类型包括______和______。

2.工作家庭平衡策略中的时间管理策略主要包括______和______。

3.工作家庭支持政策的主要内容包括______和______。

4.工作家庭冲突对员工的工作满意度的影响主要体现在______和______方面。

5.工作家庭冲突对员工的家庭生活质量的影响主要体现在______和______方面。

6.工作家庭支持政策的主要目的是______和______。

7.工作家庭平衡的四个主要策略包括______、______、______和______。

8.工作家庭冲突对员工的心理健康的影响主要体现在______和______方面。

9.工作家庭平衡的三个主要维度包括______、______和______。

10.工作家庭冲突的三个主要来源包括______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.工作家庭冲突只会对员工的工作满意度产生负面影响。（）

2.工作家庭支持政策可以有效减少工作家庭冲突。（）

3.工作家庭平衡策略中的角色协商策略可以有效提高员工的自我效能感。（）

4.工作家庭冲突对员工的家庭生活质量没有显著影响。（）

5.工作家庭平衡的三个主要维度是时间、资源和情感。（）