手机行业金立研发架构与人才分布分析.pdfVIP

金立

金立研发是10年底开始，主要是从天宇朗通的团队作为骨架，所以现在有很多中

及技术部门的主管都是天宇的人。相对来说后面从外面进来的人空间比较小。金立整体

研发底蕴偏弱，而且公司是以项目流程来推动的，所以技术方面会泛但是浅，技术方面和步

步高、中兴移动等公司的方向不一样，匹配度偏低。要在金立找技术开发人员，比较大的可

能性是：近两年从外面社招进入，宇龙、oppo、步步高等技术研发实力雄厚公司背景。

金立有比较全的，架构变化比较大，分为海外、运营商、（不做研发）、研发院

以及IUNI（新成立子品牌），每个事业部都是独立的BU，硬件、软件、结构、测试都有。

其中海外相对来说是利润最多的部门，研发院是平台部门，相对来说研发院技术这一块在金

立来说是魁首，不排除其他事业部有牛人。

金立做过一次调整，成立了互联网，分为产品一部、二部（）、三部。其中一

部主要是随便产品（桌面UI）、基础通信模块、用户，三部主要是第应用开发。硬

件这一块：射频、基带、音频、pcblayout。Camera这一块有单独的影像，包括系统、

驱动、算