山东城市服务职业学院《ERP供应链管理》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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山东城市服务职业学院《ERP供应链管理》

2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人力资源管理方面，有效的员工激励机制对于提高员工绩效和忠诚度具有重要意义。某公司员工工作积极性不高，绩效表现不佳，公司决定对激励机制进行改革。以下哪种激励措施可能最有效地激发员工的工作积极性和创造力？（）

A.提高基本工资水平

B.提供更多的晋升机会

C.设立丰厚的绩效奖金

D.营造良好的工作氛围和企业文化

2、在企业的人力资源规划中，需求预测是重要的内容之一。对于人力资源需求预测的方法，以下哪种描述是不准确的？（）

A.经验判断法是根据管理人员的经验和直觉，对未来的人力资源需