2026年版人力资源外派合规合同范本.docxVIP

2026年版人力资源外派合规合同范本

甲方（人力资源外派服务合规提供方）统一社会信用代码：

注册经营地址：

法定代表人：

联系人及联系电话：

乙方（实际用工单位）统一社会信用代码：

注册经营地址：

实际用工属地详细地址：

法定代表人/授权委托负责人：

联系人及联系电话：

丙方（外派员工）居民身份证号码：

户籍所在地详细地址：

现居住地址：

联系电话：

电子送达指定邮箱：

个人社保账号：

个人公积金账号：

三方经平等自愿协商，依据2025年修订发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、人社部2026年正式施行的《劳务派遣与人力资源外派合规管理补充细则》、全国社会保障统筹跨省对接相关管理规定以及《中华人民共和国民法典》相关条款，就丙方由甲方外派至乙方提供劳动服务相关的全部权利义务达成一致，共同遵守全部约定条款。本合同项下所指人力资源外派，是指甲方作为具备合法人力资源外派经营资质的主体，与丙方直接订立全日制劳动合同，将丙方派遣至乙方符合法定条件的岗位开展劳动，由乙方直接对丙方进行工作过程管理、安排工作任务，甲方负责履行劳动用工相关法定主体责任、办理社保缴纳、薪酬发放、劳动争议前置处理等配套服务的合规用工模式。三方共同确认，本次外派所对应岗位性质为以下选项中经乙方内部民主程序公示通过的合法岗位，不存在任何将外派岗位用于核心主营业务岗位、规避用工主体法定责任的违规情形：

A临时性岗位，存