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2026年事业单位人员最低服务年限规定练习题

一、单选题（共10题，每题1分）

说明：每题只有一个最符合题意的选项。

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员最低服务年限的制定主体是？

A.事业单位自行决定

B.县级以上人民政府人事行政部门

C.事业单位主管部门

D.省级以上人民政府

2.某市中小学教师因工作调动申请辞职，但合同约定最低服务年限为5年，现工作满3年，符合法定提前解除合同的情形是？

A.存在严重违规违纪行为

B.家庭发生重大变故需长期照顾

C.另有单位提供更高薪酬

D.个人健康原因无法继续任教

3.某省规定，医疗卫生事业单位聘用高层次人才可约定最低服务年限，但该年限最长不得超过多少年？

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

4.事业单位工作人员在最低服务年限内解除聘用合同，需向原单位支付违约金的情形是？

A.因单位撤并或重组

B.因单位未按时发放工资

C.因个人家庭重大变故

D.因单位未按约定提供工作条件

5.某地规定，乡镇事业单位新聘用人员最低服务年限为5年，但该规定与国家法律冲突，应当如何处理？

A.优先执行地方规定

B.由省级政府协调解决

C.按国家法律执行

D.由用人单位自行决定

6.事业单位工作人员在最低服务年限期内，若单位未依法缴纳社会保险，可