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离职后福利怎么处理最稳妥.pdf

离职后福利怎么处理最稳妥.pdf

    福利离职后的处理方式

    1.离职申请

    1.1员工应在离职前至少提前30天向公司提交书面离职申请，并注明离职日期。

    害公司声誉解决办法在合同中明确离职员工的言论限制禁止其对公司进行诽谤或传播不实信息一旦发现离职员工有此类行立即要求其停止侵害并公开道歉收集证据依法向离职员工追究法律责任离职员工未归还公司财产问题描述离职员工未归还公司提供的办公设备交通工具等

    1.2员工在提交离职申请后，应积极配合公司完成相关工作交接。

    2.福利终止

    2.1离职员工在公司剩余的福利有效期内的部分

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