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医院感染管理奖惩制度

一、总则

医院感染管理是医疗质量管理的核心组成部分，直接关系到患者安全、医疗质量以及医院的声誉与发展。为进一步强化全院医务人员的医院感染防控意识，规范医疗行为，落实感染防控各项措施，保障医疗安全，营造“人人参与感控、人人重视感控”的良好氛围，特制定本制度。

本制度依据国家相关法律法规及行业标准，结合本院实际情况制定。适用于本院全体工作人员（包括临床、医技、行政、后勤等各科室及部门的在职职工、进修人员、实习人员、规培人员以及在院从事医疗相关活动的其他人员）。

医院感染管理奖惩坚持“以奖为主、以惩为辅、奖惩分明、公平公正、教育与惩戒相结合”的原则，旨在通过正向激励与负向约束，持续提升医院感染管理水平。

二、组织领导与职责分工

医院感染管理委员会（或领导小组）为医院感染管理奖惩工作的领导机构，负责审定奖惩方案、重大奖惩事项的决策及监督制度的落实。医院感染管理科（感控科）为日常管理与执行部门，负责奖惩信息的收集、核实、初步评估与奖惩建议的提出。

各临床科室、医技科室及相关部门负责人为本部门医院感染管理奖惩工作的第一责任人，负责本科室感控措施的落实、相关信息的上报及本科室人员奖惩材料的初步审核与推荐。

医务科、护理部、质控科、人事科、财务科等相关职能部门应按照各自职责，协同做好医院感染管理奖惩的相关工作。

三、奖励

（一）奖励范围与条件

对在医院感染管理工作中表现突出，