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2026年设计师竞业协议合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

乙方（设计师）：____________________

鉴于甲方为一家从事设计业务的单位，乙方为甲方聘请的设计师，双方经友好协商，就乙方在甲方任职期间及离职后应遵守的竞业限制事项达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在甲方任职期间及离职后两年内，不得在以下范围内从事与甲方业务相同或相近的设计工作：

（1）与甲方有业务往来的企业或机构；

（2）与甲方有业务竞争关系的企业或机构；

（3）甲方直接或间接投资的企业或机构；

（4）甲方的主要客户或供应商；

（5）甲方业务涉及的相关行业。

2.乙方在竞业限制期内，不得自行或与他人合作，以任何形式从事与甲方业务相同或相近的设计工作。

二、竞业限制补偿

1.甲方同意在乙方离职后，按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：

（1）乙方离职前12个月的平均工资的30%作为每月竞业限制补偿；

（2）竞业限制补偿期限为两年，自乙方离职之日起计算。

2.甲方应在乙方离职后一个月内，将竞业限制补偿支付给乙方。

三、竞业限制违约责任

1.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方有权依法追究乙方的违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。

四、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格