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企业教练题库及答案

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

企业教练经典GROW模型中，字母“G”代表的核心要素是以下哪一项？

A.引导（Guide）

B.目标（Goal）

C.成长（Growth）

D.差距（Gap）

答案：B

解析：GROW模型是企业教练用于绩效辅导、潜能挖掘的核心工具，“G”明确对应Goal（目标），指先与被教练者澄清清晰、可落地的核心目标；选项A的“引导”、C的“成长”、D的“差距”均为模型其他阶段的概念误读，不属于“G”的核心定义，因此B为正确答案。

企业教练进行积极倾听时，最核心的表现是以下哪一项？

A.边听边快速给出解决方案

B.全程关注被教练者的语言内容与非语言信号，不随意打断

C.仅聚焦被教练者的负面问题

D.频繁打断对方以确认自己的理解

答案：B

解析：积极倾听是教练的基础技能，要求全身心投入接收信息，兼顾语言情绪与动作神态，不随意打断才能保证信息完整；选项A属于直接解决问题，并非倾听；选项C会遗漏被教练者的积极价值信息；选项D会破坏沟通氛围，因此B正确。

以下哪项是企业教练与传统管理者的核心区别？

A.关注任务完成

B.强调指令式指导

C.赋能被教练者自主解决问题

D.设定工作目标

答案：C

解析：企业教练的核心是“赋能”，即通过引导让被教练者自主挖掘潜能、解决问题，而非直接替代决策；选项A、D是管理者与教练都需