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2026年山西省阳泉市医疗保障系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作不当导致机器损坏，企业依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。该案例中，劳动仲裁委员会主要依据的法律是()。

A、刑法

B、民法

C、行政法

D、劳动法

答案：D

解析：劳动仲裁委员会处理劳动争议的主要依据是劳动法及相关法律法规。题干中涉及的案例属于劳动争议范畴，因此仲裁委员会依据的是劳动法。刑法主要调整犯罪行为和刑罚，民法主要调整平等主体之间的财产关系和人