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政治功能视域下国有企业思想政治工作创新与实践探索

西山煤电铁路公司

思想政治工作是国有企业的优良传统与政治优势，是企业各项工作的“生命线”。思想政治工作作为国企党建重要组成部分，承担着引导职工树立正确价值观念、提升企业核心竞争力、助力高质量发展的重要使命。

当前，国企思政工作面临新挑战，思政工作与生产经营“两张皮”、政治功能发挥不充分、方式方法滞后于时代需求等问题依然突出，亟需打破思政教育与专业教育“两张皮”困境，构建“大思政”工作格局。本文立足政治功能视域，系统阐释国企思政工作的舆论引导、服务中心、组织规范、价值塑造等功能，并从领导建设、文化融合、理念更新、方法创新、队伍建设五个方面提出创新实践路径，为新时代国企思想政治工作提质增效提供参考。

一、思想政治工作的新要求

思想政治工作是国有企业开展各项工作的生命线。进入新时代，社会环境、职工结构、传播方式发生深刻变化，对国企思想政治工作提出新要求。加强思想政治工作创新，有利于营造良好企业文化氛围，提升职工思想道德素养，塑造企业良好形象，推动企业经济效益与社会效益同步提升。面对新形势，国企必须立足思想政治工作的政治功能，创新工作理念、内容与形式，构建贴合时代需求、贴合企业实际、贴合职工特点的思想政治工作新路径，为企业改革发展提供坚强思想保障与政治保障。

二、政治功能视域下国有企业思想政治工作的核心内涵

（一）舆论引导功能：