原创力文档中国好培训-入职培训
篇1：中国好培训-入职培训
入职培训也被称为职前培训、导向培训、上岗培训等，作为培训开场戏，企业上上下下必需尽心尽力的，以爱心与急躁相伴做好这项工作。
一、培训目标
HR部门：关心新员工快速的融入公司与所在团队，熟识公司应知应会类的规章制度与基础信息等
用人部门：明确任职岗位，试用期的工作内容，转正考核的标准
新员工：消退上岗前的一切怀疑与顾虑，顺当通过试用期考核，成为正式员工
二、培训模式
双导师(入职辅导师+岗位指导师)模式进行，HR培训模块入职辅导师、用人部门入职辅导师岗位指导师
三、培训方式
准时分批与集中统一并
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