- 2
- 0
- 约1.66万字
- 约 34页
- 2026-06-14 发布于河北
- 举报
2026福建龙岩武平县水利局招聘驾驶员1人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人有三人,分别为甲、乙、丙。经过调查,甲有作案时间,但没有作案动机;乙有作案动机,但没有作案时间;丙既有作案时间,也有作案动机。最终警方通过进一步侦查,锁定了真正的犯罪嫌疑人。这个案例体现了刑法的哪个原则?()
A、罪刑法定原则
B、罪责刑相适应原则
C、以事实为根据,以法律为准绳原则
D、无罪推定原则
答案:D
解析:无罪推定原则是指任何人在未经审判证明有罪之前,应被推定为无罪。本案中,甲和乙分别有作案时间或作案动机,但最终被排除,而真正的犯罪嫌疑人是在证据确凿后才被锁定,体现了无罪推定原则。A项错误,罪刑法定原则是指法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚,与本案无关。B项错误,罪责刑相适应原则是指刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应,与本案无关。C项错误,以事实为根据,以法律为准绳原则是指司法机关处理案件必须以事实为依据,以法律为准绳,与本案无关。故选D。
2.某公司在招聘广告中明确要求应聘者必须具有本科学历,但实际上公司内部岗位并不需要本科学历才能胜任。小张高中学历,但工作能力强,多次提出应聘该公司的岗位,但被公司以不符合招聘要求为由拒绝。小张认为公司的
您可能关注的文档
- 2026年滁州市第一人民医院公开招聘编外工作人员21名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026广东佛山市顺德区伦教中学社会招聘教师3人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026年福建莆田第三中学招聘若干人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026云南红河州弥勒市产业发展集团有限公司招聘16人笔试参考题库及答案解析(1).docx
- 2026国家铁路局事业单位社会公开招聘27人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026河北沧州粮食产业集团有限公司下属子公司招聘员工岗位8人笔试备考试题及答案解析.docx
- 北京新华印刷有限公司招聘1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026福建泉州市林业局直属单位泉州市城市森林公园发展中心招聘劳务派遣制工作人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026北京大学物理学院招聘1名劳动合同制人员笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026山东济南泉商调解中心招聘司法助理4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 浙江省杭州市滨江区2024-2025学年五年级下学期数学学业质量监测(含答案).docx
- 浙江省台州市临海市2024-2025学年五年级下学期期末质量抽测数学试题(含答案).pdf
- 广东省湛江市2024-2025学年五年级下册期末测试数学试卷(解析版).pdf
- 广西壮族自治区玉林市2024-2025学年五年级下册期末测试数学试卷(解析版).pdf
- 贵州省黔南布依族苗族自治州龙里县2024-2025学年五年级下册期末测试数学试卷(解析版).pdf
- 广西壮族自治区南宁市2024-2025学年五年级下册期末测试数学试卷(解析版).pdf
- 贵州省安顺市西秀区2024-2025学年五年级下册期末测试数学试卷(解析版).pdf
- 湖南省岳阳市临湘市2024-2025学年五年级下册期末测试数学试卷(解析版).pdf
- 浙江省杭州市余杭区2024-2025学年五年级下册期末测试数学试卷(解析版).pdf
- 浙江省宁波市奉化区2024-2025学年五年级下册期末测试数学试卷(解析版).pdf
最近下载
- 调度运行-自然灾害引发电网事故的典型案例分析-北供陈积宇.ppt VIP
- 调度运行-安全风险体系及生产管理.ppt VIP
- 储能电池包(PACK)项目可行性研究报告建议书.doc
- 2026年一级造价师一造土建计量经典100题母题真题练习题.pdf VIP
- 04S301 建筑排水设备附件选用安装--.pdf VIP
- 01-11调度运行-发电机异常及事故处理-中调张元胜已修改V2.0.ppt VIP
- PCB生产涨缩管控教育训练.pdf VIP
- 上海市徐汇区七年级下学期期末卷(原卷)范围:第12-15章.pdf VIP
- 《主变故障处理》课件.ppt VIP
- 2026年重庆市中考物理试题(附答案解析).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)