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2026年离职补偿方案合同协议合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

乙方（离职员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方因个人原因于____年____月____日提出离职申请，经双方协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

一、离职补偿

1.1乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲方应给予乙方相应的离职补偿。

1.2离职补偿的计算方式如下：

（1）根据乙方在甲方工作年限，按以下标准计算：

工作年限满1年不满2年的，支付乙方相当于乙方最后一个月工资的2倍作为离职补偿；

工作年限满2年不满3年的，支付乙方相当于乙方最后一个月工资的3倍作为离职补偿；

工作年限满3年不满4年的，支付乙方相当于乙方最后一个月工资的4倍作为离职补偿；

工作年限满4年不满5年的，支付乙方相当于乙方最后一个月工资的5倍作为离职补偿；

工作年限满5年不满6年的，支付乙方相当于乙方最后一个月工资的6倍作为离职补偿；

工作年限满6年不满7年的，支付乙方相当于乙方最后一个月工资的7倍作为离职补偿；

工作年限满7年不满8年的，支付乙方相当于乙方最后一个月工资的8倍作为离职补偿；

工作年限满8年不满9年的，支付乙方相当于乙方最后一个月工资的9倍作为离职补偿；

工作年限满9年不满10年的，支付乙方