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  • 2026-06-15 发布于辽宁
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150人员公正性、保密性检查及不良行为处理记录.docx

人员公正性、保密性检查和不良行为处理记录

TYHH/检-QR-150

受检人(部门)

检查日期

检查人

序号

公正性、保密性检查内容

执行情况

(在¨内打√)

1

员工是否遵守检测中心的《公正性控制程序》《保密性控制程序》。

¨是¨否

2

员工入职入岗前是否签订公正性、保密性的相关承诺书,严格执行体系文件规定。

¨是¨否

3

员工是否在工作期间接受相关方赠送的各种礼品礼物。

¨是¨否

4

员工是否参与任何损害结果判断公正性、独立性和诚信度的活动。

¨是¨否

5

员工在检测工作中是否受任何来自内部和外部的干预和经济利益的诱惑,是否接受商业贿赂。

¨是¨否

6

员工是否以检测中心的名义参加与公司有关的产品宣传和推广活动以及有损于检测中心公正性的活动。

¨是¨否

7

检测人员是否直接受理检测业务,与检测结果的利益相关方有直接接触。

¨是¨否

8

是否从事与其直系亲属所在单位有关的任何检测工作。

¨是¨否

9

是否做到对客户提供的样品、资料等保密。

¨是¨否

10

是否阻拦客户对与检测相关的投诉、申诉和抱怨。

¨是¨否

11

是否阻拦社会各界对检测中心工作的监督和指正。

¨是¨否

员工行为准则

1

是否学习和贯彻与检测相关的法律、法规。

¨是¨否

2

是否自觉遵守实验室规章制度。

¨是¨否

3

是否努力推进实验室质量方针的贯彻和目标的达成

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