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2026年企业内部竞业限制合同协议合同二篇

篇一

甲方（以下简称“公司”）：

地址：

法定代表人：

乙方（以下简称“员工”）：

地址：

身份证号码：

联系电话：

鉴于乙方在公司担任（职位名称），乙方在任职期间及离职后的一定期限内，为了保护公司的商业秘密、核心竞争力、客户资源等合法权益，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、竞业限制的范围和期限

1.竞业限制范围：乙方在离职后，不得在以下范围内从事与公司业务相同或类似的工作：

（1）直接或间接参与、投资与公司业务相同或类似的企业、项目或产品；

（2）为与公司业务相同或类似的企业、项目或产品提供技术支持、咨询、代理等服务；

（3）加入与公司业务相同或类似的企业、项目或产品的工作团队；

（4）利用公司的商业秘密、技术成果、客户资源等，为自身或他人谋取不正当利益。

2.竞业限制期限：自乙方离职之日起，乙方应遵守本合同的竞业限制规定，期限为（期限）年。

二、竞业限制的经济补偿

1.在竞业限制期限内，公司应向乙方支付经济补偿金，具体金额如下：

（1）乙方在离职前一个月的工资作为基准工资；

（2）经济补偿金按基准工资的（比例）支付。

2.经济补偿金的支付方式：每月支付一次，具体支付日期为每月（日期）。

三、竞业限制的解除

1.在竞业限制期限内，如有以下情况，乙方有权解除竞业限制：

（1）公司未按照本合同约定支付经济补偿金；