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2026年离婚公司人员安置协议合同

甲方（公司一方）：____________________

乙方（员工一方）：____________________

鉴于甲方与乙方之间因离婚而产生公司人员安置问题，双方本着公平、合理、合法的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、人员安置原则

1.甲方应按照国家法律法规和相关规定，保障乙方合法权益。

2.甲方应合理、妥善地安置乙方，确保乙方在离婚后能够正常工作。

3.乙方应积极配合甲方完成人员安置工作。

二、人员安置范围

本协议适用于甲方在离婚过程中涉及的所有员工。

三、人员安置方式

1.甲方应保证乙方在离婚后的工资待遇不低于原工资水平。

2.甲方应保证乙方在离婚后的社会保险、福利待遇不变。

3.甲方应按照国家法律法规和相关规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于劳动合同解除、社会保险转移等。

4.甲方应积极配合乙方办理离职手续，确保乙方顺利离职。

四、人员安置期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.乙方在协议有效期内离职，甲方应继续履行本协议相关义务。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定，导致乙方合法权益受到侵害的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议约定，导致甲方合法权益受到侵害的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.