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简历中基本资料

目

CONTENTS

录

联系方式设定

核心个人信息

居住地址信息

背景资料要素

在线资料整合

照片规范要求

核心个人信息

全名书写规范

中文全名标准

必须使用身份证/户口本登记的法定姓名全称，避免使用昵称或简称。应聘外企可补充英文名（如：张三ZhangSan），但需保持中英文名对应关系明确。

特殊字符处理

姓名包含生僻字或少数民族文字时，应在括号内标注拼音（如：李峋（xún）），确保HR能准确识别。港澳台求职者可同步提供繁体字版本。

格式统一性

简历所有位置（如邮箱、证书等）的姓名须完全一致。建议采用加粗+较大字号的视觉突出方式（例：王丽娜），但避免使用艺术字体影响专业性。

性别与年龄标识

性别标注策略

非必要字段，但应聘有明显性别倾向的岗位（如母婴护理）时建议标注。若附证件照可省略性别栏，照片应着正装、免冠、纯色背景。

年龄计算标准

按应聘年份-出生年份计算虚岁，国企/事业单位需精确到月份（例：28岁（1996.05））。40岁以上建议只写出生年份，避免年龄歧视。

出生日期格式

使用国家标准GB/T7408-2005格式（1990-08-15），涉外简历可用国际通行的15-Aug-1990格式。农历生日需注明（例：1990-08-15（农历））。

特殊情况处理

退役军人可标注（退役）字样（例：男32岁（退役

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