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2026广东中山市路桥建设有限公司招聘11人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲因琐事与乙发生争执，在争执过程中，甲持刀将乙刺伤，经鉴定构成重伤。甲的行为构成()。

A、故意伤害罪

B、过失致人重伤罪

C、故意杀人罪

D、故意伤害致人重伤罪

答案：D

解析：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。甲的行为符合故意伤害致人重伤罪的构成要件，因此选项D为正确答案。选项A仅构成故意伤害罪，未体现重伤结果；选项B属于过失犯罪，与题干故意行为不符；选项C属于更严重的犯罪，但题干未提及死亡结果，故不适用。

2．某公司法定代表人超越权限签订了一份合同，该合同对公司和法定代表人均具有约束力。这一规则体现了()。

A、合同自由原则

B、合同相对性原则

C、诚信原则

D、公序良俗原则

答案：B

解析：合同相对性原则指合同关系只发生在合同当事人之间，合同效力不及于第三人。法定代表人超越权限签订的合同，若相对人善意且符合法律规定，该合同对公司仍具有约束力，体现了合同相对性原则。选项A合同自由原则强调合同订立自由，但此处未涉及自由问题；选项C诚信原则强调善意，但并非核心规则；选项D公序良俗原则涉及社会