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2026陕西省煤田地质集团有限公司招聘402人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为处罚过重，公司则坚持按规定执行。双方就此发生争议。根据《中华人民共和国民法典》，关于公司罚款行为的性质，以下说法正确的是()。

A、公司有权依据内部规章制度对员工进行罚款

B、公司罚款行为必须经过员工同意

C、公司罚款行为属于行政行为

D、公司罚款行为需以员工过错行为为基础，并符合法律规定

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定：“有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。”公司制定的规章制度属于格式条款，必须符合法律规定，不能随意免除或加重员工责任。A项错误，公司依据内部规章制度对员工进行罚款，必须符合法律规定，不能违反法律强制性规定。B项错误，公司罚款行为不需要经过员工同意，但必须符合法律规定。C项错误，公司罚款行为属于民事行为，而非行政行为。D项正确，公司罚款行为需以员工过错行为为基础，并符合法律规定。故选D。

2．