2026年国开《劳动与社会保障法》形考试题及参考答案.docxVIP

2026年国开《劳动与社会保障法》形考试题及参考答案

一、单项选择题（每小题2分，共40分）

1.劳动法的主要调整对象是（）。

A.劳动关系

B.与劳动关系密切相关的其他社会关系

C.劳动行政关系

D.劳动服务关系

2.我国劳动法规定的劳动者的就业年龄是（）。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

3.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

4.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

5.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过（）。

A.30小时

B.36小时

C.40小时

D.44小时

6.我国《劳动法》规定的工资分配原则是（）。

A.按需分配

B.平均分配

C.按劳分配为主体、多种分配方式并存

D.按资分配

7.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

A.3日

B.7日

C.