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2026年人力资源管理外包合同协议合同三篇

篇一

甲方（委托方）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人】

联系电话：【甲方联系电话】

乙方（受托方）：【乙方全称】

地址：【乙方地址】

法定代表人：【乙方法定代表人】

联系电话：【乙方联系电话】

鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定的需求，乙方具备相应的人力资源管理服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

1.本合同旨在明确甲方将人力资源管理部分工作外包给乙方，乙方根据甲方的需求提供专业的人力资源管理服务。

2.甲方通过外包服务提高人力资源管理效率，降低成本，实现人力资源优化配置。

二、服务内容

1.乙方将为甲方提供以下人力资源管理服务：

（1）员工招聘与配置；

（2）员工培训与发展；

（3）员工关系管理；

（4）薪酬福利管理；

（5）员工绩效管理；

（6）员工离职管理；

（7）其他甲方需求的人力资源管理服务。

2.乙方应按照甲方要求，在合同期内完成上述服务内容，确保服务质量。

三、服务期限

1.本合同有效期为自【合同签订日期】起至【合同终止日期】止。

2.合同期满后，如双方同意，可协商续签本合同。

四、服务费用

1.乙方根据甲方需求提供的人力资源管理服务，费用按以下方式计算：

（1）固定费用：每月【固定费用】元；

（2）按项目收