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2026年安全教育培训计划

一、指导思想与总体目标

2026年，为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，适应新形势下安全生产工作的新要求，保障员工生命财产安全，促进企业（或单位，下同）持续健康发展，特制定本安全教育培训计划。本计划旨在通过系统化、常态化、个性化的安全培训，进一步提升全员安全素养，强化安全责任意识，规范安全操作行为，有效预防和减少各类安全事故的发生，为企业安全生产形势的持续稳定向好奠定坚实基础。

二、培训对象与培训频次

（一）培训对象

本计划适用于企业全体员工，包括但不限于：

1.新进员工（含实习、见习人员）；

2.在岗员工（按岗位类别划分）；

3.转岗、复岗员工；

4.各级管理人员（含班组长）；

5.特种作业人员及特种设备操作人员；

6.涉及危险作业岗位人员。

（二）培训频次

1.新进员工：上岗前必须接受不少于规定学时的三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

2.在岗员工：每年至少接受规定学时的再培训，其中高危岗位人员应适当增加培训频次。

3.转岗、复岗员工：在重新上岗前，应接受新岗位安全知识和技能的培训。

4.管理人员：每年应接受不少于规定学时的安全管理知识和法律法规培训。

5.特种作业人员及特种设备操作人员：严格按照国家有关规定，参加定期的复审培训和考核，确保持证上岗。

6.危险作业相关人员：在每次