2026年法律实务知识笔试模拟题合同法与案例分析.docxVIP

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2026年法律实务知识笔试模拟题：合同法与案例分析

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期六个月。试用期工资为转正后工资的80%。员工在试用期内表现良好，但公司以“不符合岗位要求”为由解除合同，未支付经济补偿。根据《劳动合同法》，该公司的做法是否合法？

A.合法，因试用期内可随意解除

B.不合法，需提前三日通知员工

C.不合法，需支付经济补偿

D.不合法，但可免于支付经济补偿

2.张某与开发商签订商品房买卖合同，约定首付款30%，余款30天内付清。张某支付首付款后，开发商因资金问题无法继续施工，通知张某解除合同并返还已付款项。张某要求开发商赔偿损失，下列哪项赔偿标准最符合法律规定？

A.首付款的50%作为违约金

B.首付款的全部及同期银行贷款利息

C.首付款的三倍（惩罚性赔偿）

D.首付款加上合理的预期利益损失

3.某餐饮企业通过电商平台发布促销信息，承诺“满200减50”，但实际结算时未执行。消费者投诉后，平台介入调解，餐饮企业最终履行了承诺。根据《消费者权益保护法》，消费者是否可以要求平台赔偿因信息错误造成的损失？

A.可以，平台未尽到监督义务

B.不可以，因企业最终履行了承诺

C.可以，但仅限于差价部分

D.不可以，因属于商业促销行为

4.甲公司向乙