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2026年经济师中级《人力资源会计》培训试卷及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.人力资源会计将人力资源视为企业的一项资产，这体现了人力资源会计的（）特征。

A.货币性

B.非货币性

C.动态性

D.社会性

2.下列各项中，属于人力资源取得成本的是（）。

A.培训费

B.薪酬

C.招聘费

D.离职费

3.企业在招募、选拔和录用员工的过程中发生的各种支出，称为（）。

A.开发成本

B.使用成本

C.招募成本

D.离职成本

4.员工在正式上岗之前，为了提高其业务素质或适应新岗位要求而发生的各项支出，属于（）。

A.人力资源取得成本

B.人力资源开发成本

C.人力资源使用成本

D.人力资源离职成本

5.员工在岗位上工作期间，企业为其支付的各种报酬、福利以及保险等支出，属于（）。

A.人力资源取得成本

B.人力资源开发成本

C.人力资源使用成本

D.人力资源离职成本

6.下列关于人力资源历史成本法的表述中，错误的是（）。

A.以实际发生的支出为基础进行核算

B.数据来源可靠，易于计量

C.反映了人力资源的现行市场价值

D.不能反映企业对人力资源投资的增值情况

7.人力资源重置成本是指（）。

A.目前市场上雇佣一名同等能力员工所需的全部费用

B