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新员工试用期管理规定

1目的：

为了规范新入职员工的试用期管理，使新员工能够尽快地融入公司

岗位，熟悉工作坏境、岗位职责、业务流程、管理制度，便于公司

吸引人、留人、育人，为公司持续、快速、健康地发展提供人才，特

制定本规定。

2、适用范围：

本规定中的试用期员工，指江苏公司新入职

的员工。

3、职责

3.1管理人责的

3.2用人责新员工的试用期

4、程：

4.1试用期规定：

4.1.1新员工试用。试用，员工的适岗

能。

4.1.2员工的试用期，指员工入公司岗位工作，能

岗位为，为试用期。

4.1.3员工入职期，入试用期，期的工

，50/，发。

4.1..4员工的试用期期，岗位，规定：

1于人员，试用期1，3

2于员工，试用期为3，4

3于中管理职员，试用期为3-5，

6

4特，定试用期。

1公司规制度80

(2)岗位工作规范80

3员工工作能80

4试用期业规制度

4.3试用期程：

1试用期，作岗位，试用期定

A，，，，

，管理人管理

岗位，试用期定，员工本人工作

，，，管