- 2
- 0
- 约6.22万字
- 约 93页
- 2026-06-17 发布于中国
- 举报
南京银行2027届暑期实习生暨“Blueπ计划”金融科技校招备考题库
第一部分单选题(100题)
1、在决策过程中碰到首次出现、无先例可供遵循的问题,这属于()。
A.程序性决策
B.非程序性决策
C.风险型决策
D.宏观性决策
【答案】:B
【解析】这种决策是面对首次出现、无先例可循的问题时进行的。程序性决策是按既定程序处理反复发生问题的决策,明显不符合这种首次出现且无先例的情况;风险型决策强调决策时存在不确定因素与概率,与是否首次出现及有无先例无关;宏观性决策侧重于决策涉及的范围和层面,并非针对有无先例的问题;而非程序性决策就是针对那些不经常出现、无常规可循的问题所进行的决策,符合题目描述的情况。所以答案是面对首次出现且无先例可循的问题的决策属于非程序性决策。
2、打折扣原则是指存在其他似乎有理的原因时,产生某一结果的原因作用会被打折扣。下列受打折扣原则影响的是()。
A.钱某一直坚持清晨长跑,每日都至少锻炼1小时,这让知道的人都钦佩不已
B.老蔡看到一个年轻人正扶着位老人过马路,心想:这个人是不是老人的孙子
C.目睹了那个年轻人与售货员的争吵始末后,小杜觉得那个年轻人过于挑剔了
D.这几天气温会大降,且有强降雨,一家人都劝说小玉不要在这几天出门远行
【答案】:B
【解析】打折扣原则的定义要点是结果因另有合理原因而弱化。例如,一个年轻人扶老人过马路,正常情况下,
您可能关注的文档
- 大理州面向2026年安排工作退役军士公开定向招聘事业单位管理岗位备考题库(20人)及一套完整答案详解.docx
- 国药控股丽水有限公司招聘2027届实习生备考题库及答案详解一套.docx
- 国航股份上海分公司乘务员岗位2026届高校毕业生校园招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 四川省青少年发展基金会关于2026年社会化招聘工作人员的备考题库及答案详解一套.docx
- 四川民族学院2026年公开考核招聘助学助管员备考题库(69人)完整参考答案详解.docx
- 四川开放大学2026年事业编制岗位公开考核招聘高层次人才备考题库(22人)精选答案详解.docx
- 四川开放大学2026年事业编制岗位公开考核招聘高层次人才备考题库(22人)及参考答案详解.docx
- 四川建筑职业技术大学2026年科研助理招聘备考题库(120人)及答案详解参考.docx
- 呼和浩特职业技术大学2026年第二批人才引进备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 吉安市教体局直属学校及单位2026年公开选调教师备考题库【52人】及答案详解(最新).docx
- 南京银行2027届暑期实习生暨“Blue π计划”金融科技校招备考题库及一套参考答案详解.docx
- 华蓥市教育科技和体育局关于公开考核招聘2026年省属公费师范毕业生的备考题库及答案详解1套.docx
- 华文出版社有限公司招聘备考题库——图书编辑、新媒体渠道销售完整答案详解.docx
- 华东师范大学昆明实验学校2027届公费师范生招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 北京炼焦化学厂有限公司部分岗位招聘2人备考题库完整参考答案详解.docx
- 北京汽车集团财务有限公司2026届应届毕业生IT项目管理岗招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 北京市陈经纶中学(本部高中)招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 北京市海淀区海融惠爱幼儿园13人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 北京市海淀区恩济里体大幼儿园招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 北京外国语大学附属外国语学校招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docx
原创力文档

文档评论(0)