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信息安全与网络管理手册（执行版）

第1章总则与组织管理

1.1安全方针与目标设定

组织必须确立“零信任”为最高安全原则，即默认网络内外任何用户、设备或系统均不可信，所有访问请求必须通过持续验证和严格授权才能通过。安全目标是实现业务连续性，确保在遭受网络攻击或内部威胁时，系统能在72小时内恢复关键业务功能，同时将数据泄露风险降低至可接受水平。

设定明确的量化指标，例如要求所有员工终端设备的病毒检测覆盖率必须达到100%，且必须每月进行一次深度漏洞扫描，漏洞修复率需保持在95%以上。建立分级分类管理制度，根据数据敏感度将敏感信息划分为“绝密”、“机密”、“内部”三个等级，绝密信息仅限核心管理层接触，机密信息仅限授权技术人员接触。制定年度安全风险评估计划，每年初对核心业务系统、办公网络及移动办公环境进行全面扫描，重点识别弱口令、未打补丁的系统及异常流量行为。

明确安全合规底线，所有系统上线前必须通过国家等保三级测评，并建立符合GDPR或当地数据保护法的数据采集与存储规范，严禁非法收集用户生物特征信息。

1.2组织架构与职责划分

设立由CTO担任首席安全官（CSO），直接向CEO汇报，负责统筹安全战略，确保安全投入占年度IT预算的15%以上，并拥有对重大安全事件的最终决策权。组建专职网络安全团队，包括安全分析师、渗透测试工程师、应急响