- 4
- 0
- 约1.56万字
- 约 31页
- 2026-06-17 发布于河北
- 举报
2026年苏州市沧浪区民政系统人员招聘笔试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起故意伤害案,嫌疑人甲被当场抓获,但现场没有直接证据证明甲实施了伤害行为。公安机关经过调查,发现甲有多次伤害他人的前科,且案发时与受害者有明显的肢体冲突。最终,法院依据证据链认定甲构成故意伤害罪。这一案例体现了刑法的哪个基本原则?()
A、罪刑法定原则
B、罪刑相适应原则
C、疑罪从无原则
D、惩罚与教育相结合原则
答案:C
解析:疑罪从无原则是刑事诉讼中的一项重要原则,其核心是对于证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足,指控的犯罪不能成立的无罪判决。本案中,虽然现场没有直接证据证明甲实施了伤害行为,但公安机关通过调查发现甲有多次伤害他人的前科,且案发时与受害者有明显的肢体冲突,形成了证据链。然而,由于缺乏直接证据,法院最终依据疑罪从无原则,认定甲构成故意伤害罪。A项错误,罪刑法定原则是指法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。B项错误,罪刑相适应原则是指刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。D项错误,惩罚与教育相结合原则是指通过惩罚犯罪分子,达到教育和改造犯罪分子的目的,预防犯罪的发生。故选C。
2.某公司员工张某在工作中
您可能关注的文档
- 2026年鹤岗市南山区民政系统人员招聘笔试参考试题及答案解析.docx
- 2026年甘肃省金昌市民政系统人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年伊春市金山屯区民政系统人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年临沂市罗庄区人力资源与社会保障系统人员招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年四川省广安市民政系统人员招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026年上海市杨浦区人力资源与社会保障系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年汕头市澄海区民政系统人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年四川省内江市人力资源与社会保障系统人员招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年江苏省淮安市人力资源与社会保障系统人员招聘考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年张家界市武陵源区民政系统人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 初中二年级英语将来时态综合应用与语篇构建语法教学设计.docx
- 小学三年级综合实践活动:公共生活礼仪基因图谱调查导学案.docx
- 2026年健身行业市场进入壁垒分析报告.docx
- 人教版初中九年级英语上册Unit 6 When was it invented 素养导向深度学案.docx
- 广东英语四级真题及答案解析学习资料.doc
- 2026年城市智慧交通信号交通流量预测.docx
- 初中化学九年级上册(仁爱科普版2024)知识清单:单元2 探析空气之谜.docx
- 2025年智慧环保污染源监测预警市场竞争报告.docx
- 初中历史七年级上册《裂变与新生:战国时期的社会转型》深度探究教学设计.docx
- 高中美术鉴赏(湘美版)第三单元知识清单:美术家眼中的自己——自画像中的自我表现.docx
最近下载
- 医院药品采购工作制度及职责.docx VIP
- 广东省2026届高三(一模)语文试卷(含官方答案解析).pdf
- 2026贵州毕节职业技术学院第一批面向社会公开招聘员额制工作人员35人考试模拟试题及答案解析.docx VIP
- XXX医院基本用药供应目录管理制度2023XXXX.docx VIP
- 工程项目施工流程及阶段节点管理.docx VIP
- 医院基本用药供应目录管理制度.docx VIP
- 2025-2030中国人工智能芯片技术突破路径与市场前景预测分析报告.docx VIP
- 劳动防护用品使用培训.pptx VIP
- 1_MCA(CA13)日立电梯电气原理图v18.pdf VIP
- 16S708 餐饮废水隔油设备选用与安装建筑工程 图集.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)