普华永道 咨询资料 访谈记要.pdfVIP

访谈记要

时间：2002/7/18/10：30

访谈对象：邓总

访谈人：张廷平、刘亚淘、张瑜、郭玲

记录整理：郭玲

邓总：

下一步营销部的工作是做实施方案，我们主要是使方案不要虎

头蛇尾，目前主要是人力资源方面的工作，在这方面本来是想找普

华的，后来考虑你们前一个项目做的还不错。我不希望在人力资源

这个项目上有半点马虎。

从改制后我们还没有人力资源部，方案通过后我希望尽快实施，

使我们公司在管理上出现好的变化；

从年龄上高层46岁，中层35岁；全公司大专占50%多

人力资源的诊断希望你们比我们发现更多的问题，找出解决的

办法；

我们也经常出去培训，包括在清华，他们讲东南亚很重视人力

资源经理；

这次的人力资源项目是在营销项目的基础上做，要做的更好；

张廷平：

这次公司对这个项目也很重视，在人员上做了些调整，我想问一下

这次是否做项目启动会？

邓：

1

我想要做，在这一方面我不会涉及很多，因为杭总一直在管理。

以前是流程不清楚，现在供应部