健康管理师职业素养与技能指南_1.docxVIP

健康管理师职业素养与技能指南

第1章健康管理师职业素养与技能指南

1.1职业道德与法律规范

健康管理师作为医疗健康领域的关键从业者，必须首先确立“生命至上、健康第一”的职业信念，将维护公众健康权益置于个人利益之上，这是所有职业行为的基石。依据《中华人民共和国医师法》及《基本医疗卫生与健康促进法》，健康管理师在执业过程中严禁泄露患者隐私，必须严格遵守《个人信息保护法》中关于敏感个人信息处理的严格规定。

在职业行为中，健康管理师需坚持“知情同意”原则，当开展健康评估或干预计划时，必须向患者明确说明目的、方法、风险及替代方案，并获其书面或电子确认。面对患者提出的医疗建议，健康管理师应恪守“不替代临床诊疗”的底线，明确自身角色为健康管理者而非医生，不得开具处方或进行侵入性操作。当发现患者存在严重疾病风险或疑似传染病时，必须立即启动应急预案，依据《突发公共卫生事件应急条例》及时上报并协助就医，不得延误救治时机。

在团队合作中，健康管理师应秉持“团队协作”精神，尊重不同专业背景（如医生、护士、营养师）的同事意见，共同制定科学、个性化的综合健康方案。

1.2法律法规与行业准入制度

健康管理师必须持有国家卫生健康委员会认可的《健康管理师职业资格证书》或同等等级的专业认证，无证上岗属于严重违规行为，将面临行政处罚。根据《人力资源市场暂行条例》，健康管理师在就业时需提供有效的