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2026年江苏省常州市人力资源与社会保障系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，双方发生争议。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，解决该争议的正确途径是()。

A、直接向人民法院提起诉讼

B、由公司工会组织调解

C、先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向人民法院起诉

D、由公司管理层内部处理

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一百零九条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持公序良俗，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。该法第一百四十二条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。题干中，张某因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行经济处罚，属于民事行为。解决该争议的正确途径是先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向人民法院起诉。A项错误，直接向人民法院提起诉讼不符合法律规定。B项错误，调解并非解决争议的唯一途径。D项错误，公司管理层内部处理不能替代