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母婴护理专项能力考核规范

一、总则

（一）目的与依据

为规范母婴护理服务行为，提升从业人员的专业素养与实操技能，保障产妇及新生儿的健康与安全，促进母婴护理行业的健康发展，特制定本规范。本规范依据国家相关法律法规及行业服务标准，结合母婴护理实践需求编制而成。

（二）适用范围

本规范适用于从事或准备从事母婴护理相关工作的人员，包括但不限于家庭母婴护理师、月子中心护理人员等。相关培训机构、考核评价机构及用人单位可参照本规范进行培训、考核与人员聘用。

（三）考核原则

1.科学性原则：考核内容与方法应符合母婴护理的专业特点和实际需求，能够客观反映从业人员的真实能力。

2.规范性原则：考核流程、评分标准应统一、规范，确保考核过程的公平、公正。

3.实用性原则：突出实践操作能力的考核，注重从业人员解决实际问题的能力。

4.安全性原则：将产妇与新生儿的安全防护意识及技能作为考核的重要内容。

二、考核对象与申报条件

（一）考核对象

凡年满十八周岁，身体健康，具备一定文化程度，有志于从事母婴护理工作的人员，均可报名参加考核。

（二）申报条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和服务意识。

2.无传染性疾病、精神性疾病及其他可能影响母婴健康的疾病。

3.具备基本的读写能力和沟通能力。

4.如已接受相关母婴护理培训，可凭培训证明优先报名。

三、考核内容与要求

考核内容