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2026年国企竞聘上岗与干部竞聘上岗笔试题及答案

一、单项选择题

1.2026年某省属国企落实国企改革深化提升行动要求，各项工作推进的核心主线是（）

A.增强核心功能、提高核心竞争力B.混改提质增效C.市场化经营机制完善D.国有资产保值增值

答案：A

解析：2023年启动的国企改革深化提升行动明确将“增强核心功能、提高核心竞争力”作为贯穿始终的核心主线，2026年作为改革收官后的成效巩固期，仍需以此为核心导向推进各项工作，其余选项均为改革落地的具体分支举措，不属于核心主线。

2.国企布局新质生产力过程中，以下不属于“四新”经济范畴的是（）

A.低空经济B.第三代半导体产业C.传统能源的产能扩张D.人形机器人研发

答案：C

解析：“四新”经济指新技术、新产业、新业态、新模式，传统能源产能扩张属于传统存量业务范畴，不符合新质生产力对应的增量创新、绿色低碳、技术驱动的导向，其余选项均属于当前重点发展的“四新”经济领域。

3.根据《国有企业领导人员管理规定》，国企中层领导人员竞聘上岗的拟任人选公示期不少于（）个工作日

A.3B.5C.7D.10

答案：B

解析：规定明确竞聘上岗的拟任人选公示期不少于5个工作日，公示内容需包含拟任岗位、竞聘业绩、考察情况等核心信息，公示结果不影响任职的，方可办理任职手续。

4.国企经营管理中，“三重一大”决策制度中的“一大”指的是（