2026年育儿假合同协议.docx

2026年育儿假合同协议

甲方（雇主）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方根据国家及地方关于育儿假的相关法律法规政策，为保障员工享有育儿假权益，并为乙方提供相应的福利待遇，乙方自愿申请并享受育儿假福利，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条育儿假资格与条件

1.1本协议适用于甲方直接雇佣的员工。

1.2享受本协议约定的育儿假条件的员工，须符合国家及地方现行计划生育政策规定，为直系子女（含婚生、非婚生、领养等）的父母之一。

1.3员工申请育儿假前，已按规定向甲方提交有效的子女出生证明或相关证明文件。